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Der Trendscanner Trend-News So beugen Sie dem Mitarbeitermangel vor

veröffentlichts am Samstag, 04.06.2011

So beugen Sie dem Mitarbeitermangel vor

Der Mangel nagt: Bis 2021 werden auf 100 Personen, die ins Berufsleben treten, 175 kommen, die in Rente gehen. Schon einige Jahre eher, ab 2015, wird die Zahl der Hochschulabsolventen stark zurückgehen.

So sollten Sie mit den Folgen von Mitarbeitermangel umgehen:

  1. In Mangelberufen selbst ausbilden. Wenn der Arbeitsmarkt abgeräumt ist, sollten Sie die benötigten Mitarbeiter selbst ausbilden.
  2. Arbeit aufwerten, Image verbessern. Als unattraktiv geltende Branchen wie der Handel spüren die Knappheit besonders heftig. Hier gelingt ein Ausweg nur, wenn eine positiv belegte Arbeitgebermarke geschaffen wird.
  3. Deutschland attraktiver darstellen. Unter vielen Wissensarbeitern vom internationalen Markt ist Deutschland nicht erste Wahl. Zeigen Sie Bewerbern aus dem Ausland, was unser Land attraktiv macht.
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Lesermeinung

„Mir gefällt am TrendScanner die konsequente Ansprache innovativer Trends.”

Dr. Matthias Leder, IHK Gießen Friedberg

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