Bumerang-Mitarbeiter - man sieht sich immer zweimal

So erschließen Sie Ehemalige als Fachkräfte-Ressource:

• Bringen Sie sich in Erinnerung. Einfache Maßnahme: Schicken Sie ehemaligen Mitarbeitern einmal im Jahr eine Grußkarte - aber nicht zum Geburtstag, sondern zum Jahrestag seiner oder ihrer Anstellung.
• Vernetzen Sie die Alumni. Richten Sie eine Ehemaligen-Gruppe auf sozialen Netzwerken wie Xing ein. Veranstalten Sie Alumni-Treffen, bieten Sie Seminare speziell für diese Zielgruppe an.
• Behalten Sie die Risiken im Blick. Rückkehrer haben oft Probleme, sich zu integrieren. Vereinbaren Sie für Alumni eine Probezeit - auch wenn Sie glauben, den Mitarbeiter gut zu kennen.