veröffentlichts am Freitag, 08.04.2011

Das Management ohne interne Widerstände aufstocken

Eine neue Führungsposition kommt in Zeiten magerer Budgets intern nicht gut an. Ausweg: Engagieren Sie einen Interimsmanager.

Benennen Sie seine Position jedoch nicht mit „Mitglied der Geschäftsführung“ - besser Sie schaffen ein Projekt und machen ihn dort zum Verantwortlichen. „Projektarbeiter sind in diesen Tagen leichter vermittelbar“, empfiehlt Ludwig Heuse, ein Interimsmanager-Vermittler.

Außerdem wichtig für Sie zu wissen: Nutzen Sie die Verhandlungsspielräume. Einen Interimsmanager bekommen Sie heute zu einem um fünf Prozent niedrigeren Tagessatz als vor zwei Jahren. Im Schnitt werden ca. 928 Euro pro Einsatztag gezahlt (Quelle: Lünendonk).

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Friedrich Bräuninger, Editor Network Medien GmbH, München