veröffentlichts am Montag, 09.09.2013
Echte Erfahrungen statt Powerpoint-Vorträge
Das Angebot von Pendaran ist ein besonderer Kurs: Seine Teilnehmer (Mitarbeiter und Manager) erhalten erst eine kurze Anleitung.
Das Training läuft über drei Tage, die Aufgaben in den Schichten wiederholen sich.
Wie in einer echten Fabrik gibt es Störungen, die vom Ausrichter des Trainings gezielt eingespeist werden: Technik-Pannen, immer wieder auslaufendes Öl, ein komischer Typ, der von außen kommt und ständig Belehrungen erteilen will.
Was in diesem Lernformat passiert:
- Die Lerngruppen haben ein festgelegtes Ziel, werden aber Überraschungen ausgesetzt.
- Diese lösen gruppendynamische Prozesse aus: Diskussion, Konflikte, Suche nach einer Lösung.
- Teilnehmer bekommen nach jeder Lerneinheit die Gelegenheit, ihr Verhalten in den Schichten zu reflektieren und zu diskutieren. Das Training setzt auf Selbstorganisation, die es den Teilnehmern ermöglichen soll, ihr Ziel (fehlerfreie Produktion einer vorgegebenen Stückzahl) auf einem selbst gewählten Weg zu erreichen.
Teilnehmer müssen sich selbst organisieren und gemeinsam bewähren. Der Lerneffekt ist um ein Vielfaches höher als beim Training im Seminarraum.
Das Format eignet sich besonders für Team-, Führungs-, Kommunikations- und Qualitätstrainings
