veröffentlichts am Mittwoch, 04.05.2011
Economist: Diese Schwächen sollten deutsche Unternehmen korrigieren
- Die Arbeitsbevölkerung schrumpft. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen sich künftig mehr anstrengen, um qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen.
- Talent verkommt ungenutzt. „In Deutschland gibt es eine skandalöse Nicht-Nutzung der Potenziale von Frauen und Einwanderern“, sagt der Report. Beispiele: a) Gut 500.000 Immigranten stehen dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung, weil die Behörden hier zu Lande ihre Ausbildung nicht anerkennen. b) Qualifizierte Frauen, die Mutter sind, werden aus dem Arbeitsleben gedrängt.
- Investieren Sie in die körperlich-mentale Fitness der alternden Belegschaft.
- Geeignete Mitarbeiter sind nur dann zu finden, wenn der Einsatz für Personalmarketing bis Mitte des Jahrzehnts verdreifacht wird.
- Gegenüber Politik und Verband sollten Sie darauf drängen, dass mehr für die Qualifikation der Einwanderer getan wird (selektive Einwanderungspolitik, bessere Schulen).