veröffentlichts am Mittwoch, 01.02.2012
Führung 2.0: Im Büro wird bald jeder Handgriff überwacht
- Über Mustererkennung lassen sich demotivierte und frustrierte Mitarbeiter ausmachen, lange bevor diese kündigen.
- Firmen sehen, welche Mitarbeiter die Flaschenhälse im internen Arbeitsablauf sind.
- Jeder Betrieb kann erkennen, wie die besten Mitarbeiter arbeiten und diese Erkenntnisse nutzen, um alle Abläufe zu verbessern.