Mehr Unternehmer-Energie in der Firma mobilisieren

Einige einfache Regeln für die Umsetzung präsentiert Ihnen heute der Fachinformationsdienst „TrendScanner” :

1. Maximale Selbstständigkeit für alle, solange die Umsatzrendite über 10 Prozent liegt.
2. Transparenz auf beiden Seiten.
3. Die Firma legt alle Zahlen zum Geschäft offen. Mitarbeiter machen sich ebenfalls gläsern – die Teams stellen einmal im Monat ihre Umsätze und Kosten im Detail allen anderen Arbeitsgruppen vor.
4. Eine zentrale Vertriebskoordination sorgt dafür, dass eingehende Aufträge intern richtig verteilt und schnell abgearbeitet werden. Kein Auftrag darf liegen bleiben.
5. Wünsche der Mitarbeiter, etwa nach Fortbildungen, veränderten Aufgaben oder anderen Arbeitszeiten, müssen die Teams intern diskutieren, darüber entscheiden und das Nötige organisieren.
6. Die Teams entscheiden selbst, welche Produkte sie entwickeln und welche Märkte sie bedienen.
7. Gehälter werden von vier sogenannten Gehalts-Checkern (Mitarbeitern aus der Linie, die von allen gewählt werden) festgelegt. Wer mehr verdienen will, muss das begründen und ein Votum von mindestens drei Kollegen einholen.

DIE „TrendScanner” EINSCHÄTZUNG