veröffentlichts am Montag, 12.01.2015
Mehr Unternehmer-Energie in der Firma mobilisieren
Einige einfache Regeln für die Umsetzung präsentiert Ihnen heute der Fachinformationsdienst „TrendScanner” :
- Maximale Selbstständigkeit für alle, solange die Umsatzrendite über 10 Prozent liegt.
- Transparenz auf beiden Seiten.
- Die Firma legt alle Zahlen zum Geschäft offen. Mitarbeiter machen sich ebenfalls gläsern – die Teams stellen einmal im Monat ihre Umsätze und Kosten im Detail allen anderen Arbeitsgruppen vor.
- Eine zentrale Vertriebskoordination sorgt dafür, dass eingehende Aufträge intern richtig verteilt und schnell abgearbeitet werden. Kein Auftrag darf liegen bleiben.
- Wünsche der Mitarbeiter, etwa nach Fortbildungen, veränderten Aufgaben oder anderen Arbeitszeiten, müssen die Teams intern diskutieren, darüber entscheiden und das Nötige organisieren.
- Die Teams entscheiden selbst, welche Produkte sie entwickeln und welche Märkte sie bedienen.
- Gehälter werden von vier sogenannten Gehalts-Checkern (Mitarbeitern aus der Linie, die von allen gewählt werden) festgelegt. Wer mehr verdienen will, muss das begründen und ein Votum von mindestens drei Kollegen einholen.