veröffentlichts am Donnerstag, 13.02.2014
Rekrutierungskosten senken: Das erste Einstellungsgespräch erledigt in Zukunft die Maschine
Auf diesem Weg entsteht ein aussagekräftiges Video über den Kandidaten, das als Grundlage für weitere Entscheidungen sowohl von HR als auch in der Linie ausgewertet werden kann.
„TrendScanner” -Tipp: Zeitversetzte Video-Kandidateninterviews sind für Ihre Rekrutierung leistungsfähiger als die verbreiteten Interviews am Telefon, die viele Unternehmen derzeit als ersten Filter nutzen.
Die Erfahrung zeigt: Ein Bewegtbild ist aussagekräftiger als Nur-Ton!