veröffentlichts am Dienstag, 25.08.2015

Schnelltest Burnout: So erkennen Sie, ob ein Mitarbeiter demnächst ausbrennt

Der Mitarbeiter ist zwischen 25 und 35 Jahre alt und befindet sich auf der Karriere-Überholspur. Sie haben den Eindruck, dass er sich zu viel zumutet und in einem halben Jahr Kandidat für einen Burnout ist.

Der Coach Martin Wehrle kennt solche Fälle – und hat sechs Indikator-Fragen entwickelt, aus deren Antworten Sie über das Ausmaß der Gefährdung schließen können. Diese Fragen stellt Ihnen heute Ihr Fachinformationsdienst vor.

„Wenn Sie Ihren Arbeitsstil und Ihr Tempo mit einem Automodell erklären sollten, welches Auto wäre das, und mit welcher Geschwindigkeit wären Sie unterwegs?“
"Erzählen Sie bitte anhand von Beispielen, mit welchem Tempo Sie letzte Woche Ihre Aufgaben angegangen sind.“
„Was genau haben Sie getan, um Ihr persönliches Tempo zu beschleunigen?“
„Gab es Punkte, an denen Sie das Gefühl hatten, gleich aus der Kurve zu fliegen?“
„Woran würde ein neutraler Beobachter merken, mit welch hohem Tempo Sie unterwegs sind?“
„Was wäre passiert, wenn Sie langsamer unterwegs gewesen wären?“